Universe-expert / Вакансии


Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /home/admin/web/step-ler.ru/public_html/system/fields/string.php on line 194
Название вакансии
Специализация
Предполагаемый уровень месячного дохода
руб.
Тип занятости
Тип занятости
Режим работы
Кто может откликаться
Опыт работы
График работы
Обязанности: разработка, настройка и внедрение в практическую деятельность учреждений бюджетной сферы автоматизированных информационных систем по расчету заработной платы на базе программного продукта «ПАРУС-Бюджет 8», самостоятельно и/или в составе проектной группы; сопровождение клиентов в реализованных проектах автоматизации финансово-хозяйственной деятельности и расчета заработной платы на базе программного продукта «ПАРУС-Бюджет 8»; руководство проектной группой.
25 июня 2024
Задачи: Разрабатывать функционал front-end; Разрабатывать интеграционные решения; Помогать в реализации продуктов Marketplace; Оценивать трудозатраты по разработке; Предлагать решения по реализации бизнес-задач; Настраивать и разрабатывать объектную модель; Собирать требования для реализации разработки на front-end; Тестировать разработанный функционал интеграционных решений, процессов и др.; Устанавливать и настраивать коннекторы и приложения Marketplace; Разрабатывать скрипты бизнес-процессов; Писать запросы к БД; Разрабатывать уникальные интерфейсные решения для реализации бизнес-задач.
25 июня 2024
Обязанности: Разработка системного программного обеспечения DSP—ARM систем видеообработки, работа с многоканальными видеоинтерфейсами, интерфейсами общего назначения.
16 апреля 2024
Обязанности: — разработка алгоритмов цифровой обработки сигналов (изображений, видеопотока); — оптимизация под архитектуру DSP TMS320С6x, DSP+ARM, DSP+сопроцессор; — разработка системного программного обеспечения на стороне DSP/ARM и ПК.
16 апреля 2024
Обязанности: • Согласование профиля вакансии (формирование заявки на подбор). • Подбор персонала Фронт-офис, Бэк-офис, технические специалисты, линейный персонал. • Определение перспективных каналов поиска. • Активный поиск кандидатов на job-сайтах. • Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных, очных интервью. • Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям.
11 апреля 2024